9月26日，中色股份党委组织理论学习中心组扩大会议，专题学习《习近平谈治国理政》第三卷并开展交流研讨。公司党委书记梁磊同志主持会议。
会前，公司党委组织闭门集中自学，班子成员结合工作实际撰写了学习心得。会上，公司党委负责同志领学“习近平总书记对中国有色集团和中国有色金属工业的重要指示批示精神”、中国有色集团领导班子“七要七不”公开承诺书以及《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》中和《中国共产党纪律处分条例》的部分章节内容，班子成员每人选取《习近平谈治国理政》第三卷相关内容，按照“领学+研讨”的形式，围绕在项目开发中勇于担当作为、发扬斗争精神应对风险挑战、推动公司信息化建设、实现公司高质量发展、构建企业创新高地、在实际工作中改进工作作风、重点项目运行中的风险识别和防范、完善现代企业制度、推进公司战略落实落地、优化基层党组织建设等专题，谈学习心得，谈工作思考。
秦军满总经理指出，中色股份依托有色金属行业的整体优势，积极践行“一带一路”倡议，以品牌、信誉、技术、人才等优势承揽建设了一批政府间产能合作项目，为服务国家经济外交做出了贡献。秦军满总经理强调，党员干部要认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，深入研究领会新时代外交工作部署，本着“互惠互利、合作共赢”的经营理念把自己的工作做好、把项目建设好、把项目建设的风险管控好，为公司发展、国家经济外交工作做出更大贡献。
梁磊书记指出，经济发展的环境在变，各级党员干部要进一步增强创新思维、转变惯性思维，面对外部环境的深刻变化，加强对公司主业的战略思考和规划布局，开创公司改革发展新局面。梁磊书记就公司党委学好用好《习近平谈治国理政》第三卷，推动改革发展重点工作提出五点意见：一是要着力关乎企业发展重大事项的推进，以结果和效果为导向，坚定决心，推动公司高质量发展。二是强化战略引领，认真谋划公司“十四五”发展规划，加强战略执行过程管控，确保战略目标落地。三是优化管理体系、提高管理能力，深刻把握现代企业制度内涵，运用系统化思维和结构化方法，建立起纵向贯通、横向协同、边界清晰的管理体系。四是加强人才队伍建设，发挥正向激励作用，充分调动广大干部职工的干事创业热情，打造一支专业、年龄、知识结构合理的干部队伍。五是培育公平公开、阳光透明的企业文化，营造风清气正的企业生态。
中色股份党政领导班子成员、本部各部门负责人参加会议。
