2020年，中色矿业认真贯彻中色股份党委工作部署，用新发展理念，凝聚发展共识，确立了聚焦矿业、专注专业，以优质资源获取和高效开发利用为核心的发展思路，并开展一系列改革创新，稳步推进企业高质量发展行稳致远。

对组织机构进行了优化整合，成立了采、选事业部和三个中心，实现了人员、设备等资源的高效共享，降低了成本、提高了效率。推出清单管理模式，解决部门之间协同差、工作推进“虎头蛇尾”的问题。创建了中色白音诺尔矿业学院，建立自己的“学习型团队”。开展了矿区环境保护与综合治理，2020年5月顺利进入内蒙古自治区绿色矿山名录。同时，全面深化企地关系、促进民族团结、助力脱贫攻坚，开启企地融合发展新局面。

在今年成为“国家高新技术企业”之后，中色矿业没有停下创新脚步，按照“整体规划、分步实施”的原则，加快智能化、信息化、自动化矿山建设步伐，经过近一年的考察和筹划，信息化矿山建设整体规划方案于10月份通过评审，安全信息化平台进入测试阶段。同时，全面启动优化提升系统、通风系统、采矿工艺，建设充填系统，改造选厂工艺流程等项目，其中通风系统、采矿工艺优化、膏体充填采矿项目，经多次研讨沟通，设计方案于近期评审通过。未来3至5年，中色矿业将逐步实现智能化生产和管理，不断提升产能和利润，进一步提高企业核心竞争力。

中色矿业全覆盖、全方位、全过程的持续改革与创新，既给“高质量发展目标”注入了不竭动力，使老企业焕发出新的生机，又解放了思想，拓宽了视野，为企业高质量发展开创了更为广阔的前景。

信息化矿山建设整体规划方案评审会