根据集团公司党委《对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的工作方案》，按照集团公司主题教育巡回指导组有关工作要求，中色股份党委近期召开了主题教育整改落实情况分析研判会和听取职工意见座谈会。
12月3日，公司领导班子听取了第一批主题教育问题整改整治进展情况。结合自身分管工作进行评估分析，进一步明确了下一步工作目标。秦军满书记提出三点要求，一是持续推动企业深化改革，加快解决历史遗留问题；二是注重实效。结合工作实际，以扎实的工作作风推进问题整改；三是做好统筹。各分管领导要紧密围绕2019年各项指标任务的落实和2020年的工作筹划，以上率下全面推进整改工作落实落地。
12月5日，公司党委召开第一批主题教育问题整改听取意见建议座谈会。会上总部各支部，围绕党建与生产经营深度融合、党风廉政建设、党员教育、制度建设和内控管理、全面预算管理、战略引领创新驱动、三项制度改革、坚定公司高质量发展信心等，对公司党委提出意见和建议。
在听取了相关工作汇报和意见建议后，秦军满书记就进一步做好主题教育整改落实工作提出三点要求：一是持续压实主体责任，确保任务再落实。支部书记要履行第一责任人职责，对于第一、二批主题教育查摆出来的问题要做到心中有数，亲自抓整治整改、亲自谋划部署、亲自组织实施、亲自做好监督，确保件件有着落；二是持续转变工作作风，确保成效再巩固。各单位要在认真自查的基础上，发扬钉钉子精神，逐项盘点梳理整改落实情况。对效果不理想、群众不满意的要进行“回炉”和“补课”，坚决杜绝“纸上整改、报告整改”的现象；三是持续推进制度建设，确保体系再完善。各单位要深入学习党的十九届四中全会精神，根据公司加强制度体系建设的部署要求，坚持边整改边完善、边实践边总结，把“当下改”与“长久立”结合起来，以整改落实推动制度建设，以制度建设巩固整改落实成果。
中色股份领导班子成员、第一巡回指导组、总部各支部（总支）书记及部门负责人参加会议。
