1月20日，根据集团党委工作部署，中色股份2014年度领导班子民主生活会在中国有色大厦二层会议室召开。会议围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，对照教育实践活动整改落实方案，对照征求到的意见和建议，认真分析检查各项工作开展情况和贯彻落实整改措施方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确下一步努力方向和需要整改的方面。中国有色集团罗涛总经理、人事部主任贾振宏、纪检监察室主任王伟东和党群工作部主任陈用到会指导。会议由中色股份党委书记、副总经理谢亚衡主持，领导班子成员均参加了会议。
　　　　为保证会议效果，公司党委在会前做了详尽的准备工作，先后下发中纪委机关、中组部印发的关于开好民主生活会的中组发〔2014〕38号文件，中色股份《关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》，安排了以个人自学为主，辅以党政联席会集中专题学习，引导班子成员学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》，深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。同时公司党委坚持发扬民主、开门纳谏，通过座谈会、个别谈心、设立意见箱、开通电子信箱、一线调查研究等多种方式广泛收集意见、原汁原味汇总。每位领导班子成员根据征求到的意见和建议进行对照检查分析，撰写认识体会，为确保会议质量做好了充分准备。
　　会上，谢亚衡书记通报了教育实践活动专题民主生活会整改措施落实情况，王宏前总经理代表领导班子做了对照检查情况分析报告，每位班子成员结合个人的工作和学习情况进行了深入剖析，查找出自身在思想、工作、作风等方面存在的不足和差距。大家敞开心扉，通过批评与自我批评，进一步统一了思想，明确了整改方向和重点，为公司全面完成2015年各项任务，打下牢固基础。
　　罗涛总经理对这次民主生活会高度重视，会前仔细审阅班子和个人对照检查材料，亲自指导并全天自始至终参会点评。他说：这次民主生活会会前大家学习认真、准备充分、会上查摆问题深刻、整改措施详尽可行。他十分赞同中色股份领导班子在遵守纪律、带头整改、联系实际、紧抓落实过程中所提出的“互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互相鼓励不埋怨，形成坚强有力领导集体”的作风要求。对2014年中色股份在复杂经济形势下按照集团“四个提升，一个打造”的战略要求逆势而上、勇于担当，积极开展“两提一降”活动，主营业务取得优良成绩表示点赞，同时对2015年提出三点希望：一要进一步加强沟通、注重交流，建设一个维护团结、执行有力、员工信赖的好班子；二要抓准问题、统一思想、明确方向，增强班子战斗力；三要严格风险防范，在出资企业生产经营、国际工程承包和资源开发项目等全部业务全过程实践中牢牢绷紧防范风险这根弦，任何时候都不能掉以轻心、疏忽大意。最后，他讲到：企业党员领导干部，任何时候，都要把‘权’字认清，把‘人’字写正，把‘我’字看小，把‘公’字记牢，把‘干’字放大，把‘智’字用活，才能更加有效推动公司在新常态下的继续发展壮大。
　　通过召开此次民主生活会,领导班子成员互帮互助，进一步增强了凝聚力；公司班子完善措施、拓展思路，达到了加强纪律性，适应新常态，团结奋进干事业的目的，为公司努力争当集团公司战略实施、争创世界一流矿业集团排头兵注入新的动力。