1月8日下午，遵照集团党委《关于召开2012年度党员领导干部民主生活会的通知》（中色党字[2012]66号）要求，中色股份党委在大厦南楼16层会议室召开了2012年度领导班子民主生活会，围绕“认真学习宣传贯彻党的十八大精神，进一步转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实推动企业科学发展、做大做强做优”的主题内容，对过去一年的工作尤其是创先争优和管理提升活动开展以来的工作进行了回顾，认真分析检查各项工作开展情况和贯彻落实整改措施方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确下一步努力方向和需要整改的方面。中国有色集团罗涛总经理、人事部主任贾振宏、党群工作部副主任陈用到会指导。会议由中色股份党委书记、副总经理谢亚衡主持，领导班子成员均参加了会议。

    为保证会议效果，会前党委专门下发“十八大报告”、新修订《党章》和《十八大报告辅导读本》，11月30日召开党委中心组认真学习宣传贯彻党的十八大精神（扩大）会议，讨论《中色股份党委中心组关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的计划安排意见》并进一步明确了从2012年11月底至2013年6月党委中心组将有计划组织四次学习的具体安排和目标任务，要求每位领导班子成员都要认真开展自学。12月10日又再次召开经理办公会扩大会议，分析研究各项经营任务指标完成情况。同时通过设立意见箱、开通电子信箱、职工提案等多种形式，向总部13个支部、12家出资企业广泛征求意见和建议，归纳梳理出2012年民主生活会及会后需要重点落实的五个方面的整改内容，将《中色股份2011年党员领导干部民主生活会整改措施落实总结》向领导班子成员进行了通报；每位领导班子成员都认真开展自学，根据征求到的意见和建议撰写发言提纲，广泛开展谈心活动，为确保会议质量做好了充分准备。

    在专题民主生活会上，王宏前总经理、谢亚衡书记带头自我剖析，其他班子成员也都以非常认真的态度，联系思想和工作实际，围绕公司十八大学习、发展战略、创先争优、党风廉政、作风转变等方面进行了对照检查，认真回顾自身工作，查找和纠正个人在思想工作中存在的问题，并结合自身分管的工作，提出下一步开展工作的措施及想法。大家敞开心扉，通过批评与自我批评，达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

    会上，罗涛总经理对这次民主生活会及中色股份领导班子在2012年所付出的努力给予了充分肯定。他在讲话中指出，这次会议的特点是“会前充分准备，会上畅所欲言，针对问题建言献策，认真开展批评和自我批评”，会议程序严谨、紧扣主题、准备充分、成效明显；2012年对于中色股份是艰难的一年，但在中色股份全体班子成员的带领下，全体员工团结协作，克服世界经济放缓、锌价处于低谷等重重困难，取得了较好的成绩。罗涛董事长表示，集团公司将继续一如既往地支持中色股份的发展。他对中色股份2013年的工作提出“学、强、实、快、升”的五字方针，即希望公司领导班子继续以十八大精神武装头脑，坚定信心、团结奋进，做到认真“学”、决策“强”、发展“实”、动作“快”、管理水平“升”，推动中色股份各项工作更好更快地发展。

    通过召开此次专题民主生活会,领导班子成员之间加强了沟通,增进了了解，达到了互相帮助、促进团结、统一思想、凝聚力量的目的。为进一步加强公司领导班子建设、推进管理提升活动、企业文化建设，为公司上下团结一心共同推动企业又好又快发展起到了巨大的指引和推动作用。