近日，国务院国资委发布2025年度中央企业“科改行动”“双百行动”进展成效评价结果，中色股份再次获评“标杆”企业。连续两年获此殊荣，充分彰显了中色股份在国企改革领域的扎实成效和示范引领作用。

近年来，中色股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司战略部署，锚定改革目标，在治理体系和市场化经营机制方面取得关键突破。公司坚持“一个章程定基调、一张清单明权责、一套规则保运行”，动态优化决策清单，合理授权放权，明晰各治理主体决策边界，显著提升决策效率。公司持续深化三项制度改革，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，实现全级次企业全覆盖；以“价值创造”为核心重构薪酬体系，管理人员浮动工资占比大幅提升；完善全员绩效考核体系，充分发挥考核“指挥棒”作用；实施限制性股票激励计划，有效激发内生动力。

公司两大主业协同发展成效显著。资源开发领域捷报频传：成功签约秘鲁Raura锌多金属矿项目并完成交割，正式进军南美市场；达瑞矿业取得印尼环境部环境可行性批复；中色白矿取得165万吨/年采矿证并启动扩建项目投资；竞得青海省都兰县哈日扎地区多金属矿探矿权，加快青海资源基地布局。工程板块深耕区域支柱市场，在手订单充足，重点项目履约顺利，阿曼铜冶炼厂项目创造了全球“双闪”铜冶炼厂建设最快投产纪录，ENR国际承包商排名较2024年上升10位。十四五以来，公司整体经营业绩持续保持稳增长态势。

惟改革者进！站在“十五五”新起点，中色股份将继续锚定“资源+工程”双轮驱动核心战略，持续深化改革攻坚，聚焦主责主业，筑牢发展根基，奋力推动企业高质量发展再上新台阶，为服务国家战略、助力中国有色集团建设世界一流矿业企业作出新的更大贡献！